Юбилейная онлайн-лекция к 60-летию Александра Кулижского

Юбилейная онлайн-лекция.
к 60-летию Александра Кулижского.

Ignoramus. почему мы стоим на пороге
"Великих" организационных открытий?

ВРЕМЯ
18:00, 20 марта

ONLINE
ZOOM Meeting

ДЛИТЕЛЬНОСТЬ
3 часа

О чём лекция

За 30+ лет консалтинговой практики я пришёл к выводу, что большинство организаций способны к "чуду" саморазвития и масштабирования. Но очень небольшое их количество это "чудо" совершают. Почему?

Не потому, что им не хватает ресурсов, технологий, стратегий или мотивации, а потому, что мы не понимаем, что такое организация как целостное явление.

Мы изучаем системы, процессы, культуру, людей, роли, но не саму организацию, как живую, сложную, многослойную реальность. А значит, работаем фрагментарно.

Хочу поделиться соображениями и планами, как научить организацию совершать "чудеса".

О спикере

Александр Кулижский

Управляющий партнёр компании «КР-консалт». Руководитель более чем 350 проектов по разработке стратегий и внедрению систем корпоративного управления. Независимый директор в советах директоров и правлениях частных компаний в РБ и РФ.

Сертифицированный консультант по управлению (CMC-лидер) в соответствии с Амстердамским стандартом Международного совета институтов по управленческому консультированию (ICMCI). Член Национального института сертифицированных консультантов по управлению (НИСКУ), объединяющего экспертов, заинтересованных в развитии профессии и формировании профессиональных стандартов управленческого консалтинга в России и странах СНГ.

Автор и со-разработчик более 100 комплексных программ обучения, более 20 научных статей.

лекция с прологом в трех актах и с эпилогом

Пролог

Личная точка отсчёта
Я сообщу вам, как рад вас видеть и как мы проведем ближайшие 3 часа.
Почему 60 лет — это не повод подводить итоги, а точка перехода к другому уровню понимания организаций.
Расскажу о том, как 30+ лет консалтинговой практики приводят не только к накоплению знаний, но и к более ясному осознанию того, чего мы до сих пор не понимаем.

АКТ 1

Иллюзия знания об организации (ключевая проблема)
Обращу ваше внимание на то, почему при огромном количестве исследований и управленческих моделей мы всё ещё плохо понимаем организации как целое.
Покажу, как разные дисциплины видят лишь фрагменты реальности и почему эти фрагменты не складываются в работающую целостную картину.

АКТ 2

Организация как целостное явление
Разберу организацию не только как систему структур и процессов, но и как пространство ситуаций и «игр», в которых действуют люди.
Расскажу о пересечении систем, ситуаций и человеческих смыслов — той реальности, которая определяет, как организация на самом деле живёт и работает.

АКТ 3

Почему организации неэффективны (и почему это не фатально)?
Объясню, почему большинство организаций реализуют лишь часть своего потенциала и какие фундаментальные ограничения остаются незамеченными в традиционном управлении.
Выскажу свои соображения о том, при каких условиях возможно высвобождение скрытого потенциала и скачкообразное развитие организации.

Эпилог

Почему нужна новая наука об организации?
Сформулирую главный вывод, к которому приводит многолетняя практика: необходимость отдельной науки об организации как целостном явлении.
Обозначу потребность в новой рамке, языке и инструментах. Почему научные исследования организаций дадут в ближайшее время новые открытия и прикладные эффекты в практике управления развитием организации.
Предложу вам как вы можете "включиться" в создание новой науки.

Регистрация

Мой телеграм Канал

Приглашаю присоединиться к моему Telegram-каналу "Код организации".

О ЧЕМ КАНАЛ?
- О скрытых законах и тайнах развития организаций.
- О парадоксах, противоречиях и решениях, от которых зависит жизнь бизнеса.
- О гипотезах, исследованиях и открытиях, меняющих понимание того, как работает
организация.
- О глубинных механизмах, которые делают компании устойчивыми и эффективными.

Вас ждёт исследовательский канал, который поможет увидеть организацию иначе — глубже, честнее и точнее.

→ ВАМ СЮДА!

Дата:
20 марта, 18:00

Место проведения:
ZOOM Meeting

Длительность:
3 часа

CRM-форма появится здесь